-

جديد اليوم على ليالي مصرية

الرئيسيةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول


تم النشر بقلم :محمـود:26/03/15, 03:08 am - -

 المشاركة رقم: #1
avatar
الاداره
متصل
تواصل معى
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://www.layalyeg.com
بيانات اضافيه [+]
 الجنس : ذكر
 عدد الرسائل : 8019
 العمر : 39
 نقاط : 529042
 تاريخ التسجيل : 21/03/2008
 رأيك في العضو/هـ : 15
لوني المفضل : Tomato
الاجور الجديدة للعاملين بالدولة 2015,المرتبات ابتداء من يوليو 2015 تعرف عليها بالتفصيل
     خلاصة القانون أن المرتب سيكون قسمين اجر وظيفي وده عبارة عن المبين في الجداول المرفقة بالقانون بالإضافة إلى العلاوات المقررة في القانون وهى علاوة دورية 5بالمائة من الأجر الوظيفي وعلاوة الترقية كل ثلاث سنوات كحد أقصى اثنين ونصف بالمائة والتشجيعية مثلها كل هذا اسمه الأجر الوظيفي أما الجزء الثاني وهو الأجر المكمل عبارة عن الحوافز والبدلات والمكافآت وخلافه وهذا ما سيحدده رئيس الوزراء من خلال اللائحة التنفيذية أما أصحاب الكوادر الخاصة زى المعلمين مش هينفع يحسبولهم الكادر على الاساسى الجديد لانهم كده هيعدوا علشان كده هيخلوا الكادر فئات مالية لكل درجة فائة ثابته فاذا انتقل المدرس الى درجة اعلى حصل على الفئة الاعلى من الكادر وهذا معنى فئات مالية مقطوعة فى30 يونية2015 
وقد قرر أن تصدر اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية خلال ثلاثة أشهر من تاريخ بدء العمل به.

وننشر في موقع ليالي مصرية التصنيف الجديد للوظائف الحكومية والرواتب الأساسية لكل درجة وظيفية وماهية طريقة الحصول على الدرجة كما انه سيتم العمل بهذه الجداول بدئا من شهر 7 يوليو المقبل   
 
 
  الاجور الموضحة في الدول التالي جدول اجور الراتب الاساسي الجديد في الوظائف الحكومية 2015  
 
 
  قانون رواتب الموظفين الجديد الذي اعتمدة الرئيس السيسي 2015 , الرواتب الجديدة لموظفي الدولة 2015,الرواتب الجديدة لموظفين الحكومة 2015 بالتفصيل  
 
 
    
 
 
  السيسي,مرتبات,الحد الادنى,رفع المرتبات,المرتبات الجديدة 2015  
 
 
    
 
 
 اجور العاملين 2015,العاملين بالدولة 2015,الحد الادنى للاجور 2015,موظفين الحكومة 2015 
 
 
    
 
 
 اجور العاملين 2015,العاملين بالدولة 2015,الحد الادنى للاجور 2015,موظفين الحكومة 2015 
 
 
   الاجر الاساسي سيصبح 80 % من نسبة الدخل الشخصي و الاجور الماغيرة ستكون 20 % من المرتب اي انة كل ما هناك اعتبار نفس الرواتب ولكن الاختلاف اصبح في الراتب الاساسي حيث اصبح اكبر من المتغير و هذا بمعنى ان العلاوة الدورية ستصبح اكبر والمعاش ستزيد قيمتة   
 
 
 وهنا يأتي السؤال الذي يطرح نفسة 
 
 
 متى سيتم تطبيق الحد الاقصى للاجور ؟ 


تم النشر بقلم :محمـود26/03/15, 03:08 am    

تعليقات القراء



توقيع : محمـود






الإشارات المرجعية



الــرد الســـريـع

رفع الصور رفع فيديو أغانى فوتوشوب ترجمة رموز الكتابة ردود جاهزة صندوق متطور



مواضيع ذات صلة



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة